Si solicitaste una indemnización por accidente laboral y te la denegaron, puede que el proceso no haya terminado ahí. Tienes derecho a recurrir esa decisión. Hay varias razones por las que pueden haber denegado tu solicitud. Estas son las cinco cosas que debes hacer si tienes un problema con una indemnización por accidente laboral sea denegada.

1. Contacta con un abogado

Si aún no estás trabajando con un abogado, entonces llama a un abogado de Florida debería ser tu siguiente paso. El proceso de crear una apelación a un formulario de indemnización por accidente laboral puede ser muy complicado. Si ya te han denegado la reclamación, la situación es aún más grave y querrás asegurarte de que un abogado está ahí para ayudarte. Podemos ayudarte a encontrar las pruebas que necesitas, asegurarnos de que se rellenan las piezas que faltan y asegurarnos de que todo se presenta con éxito y a tiempo.

2. Habla con la aseguradora

Ponte en contacto con la aseguradora de la indemnización por accidente laboral para averiguar por qué denegaron tu solicitud. En algunos casos, se trata de algo tan sencillo como la falta de un solo papel o un pequeño error al rellenar algo.

3. Solicitar una reconsideración del recurso

Si tienes nueva información, es posible que la aseguradora vuelva a estudiar tu caso. Al menos debes solicitar que reconsideren el recurso.

4. Presenta la documentación necesaria

Tendrás que rellenar una solicitud para recurrir tu reclamación. El tipo concreto de tu reclamación influirá en el formulario que tengas que rellenar. Por ejemplo, puede que tengas que rellenar un formulario de enfermedad profesional, mientras que otra persona puede que tenga que rellenar uno de lesión por accidente. Asegúrate de conocer los plazos para no incumplirlos.

5. Consigue todas las pruebas que necesites

Esto no es un juicio, pero en cierto modo querrás tratarlo como tal. Asegúrate de obtener todas las pruebas que puedas en apoyo de tu demanda. Dependiendo del caso, esto puede incluir historiales médicos, facturas de hospital y declaraciones de testigos. Puede que necesites cintas de seguridad, registros de trabajo y otra información de tu empresa.

Gilbert y Smallman tiene experiencia en estos casos. Sabemos lo intimidante que puede ser intentar resolverlo por tu cuenta. No es necesario. Llámanos hoy para una consulta legal gratuita.